人才发展

双通道职业发展体系

公司同时建立管理、专业双重路径的职业发展通道,除管理职位通道之外,公司为非管理人员建立专门的专业发展通道,使各专业人员能够通过自己的努力,在所从事的领域内成为行家里手,并取得相应的发展和回报。